PEP-Team
Trainer, Coaches und Berater,
die sich mit Schwung und Elan für Ihre Sache einsetzen…
Was macht einen PEP-Partner aus?
- Seriös und doch kreativ und humorvoll
- Jung im Kopf und doch mit dem nötigen Alter
- Bodenständig und doch offen für Neues
- Klar in der Aussage und doch empathisch
- Zielorientiert und doch den Weg im Blick
Jessika Gerdau
Arbeitsschwerpunkte
- Führungstrainings & Nachwuchsprogramme
- Kommunikation in Beratung und Verkauf
- Präsentations- & Moderationstechnik
- Teamentwicklung
- Konfliktklärung in Teams
- Professionelles Texten
Stefan Ennen
Arbeitsschwerpunkte
- Projektmanagement
- Führung & Strategieentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Vertrieb
- Coaching
Gaby Haak
Arbeitsschwerpunkte
- Change and Leadership
- Wertschätzende Kommunikation
- Service Excellence & Consumer Experience
- Führungsentwicklungsprogramme
- Umgang mit Konflikten
- Führung interkultureller Teams
- Workshops zur Strategie- und Zielfindung
Britta Kammel
Arbeitsschwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung im Bereich Soft Skills
- Kommunikation in schwierigen Situationen
- Führen und Coachen in Verbesserungsprozessen
- Führen ohne disziplinarische Macht
- Verbesserungs- und Coaching-Kata
Kirsten von Mejer
Arbeitsschwerpunkte
- Kommunikation & Konfliktmanagement
- Kundenfreundliches Verhalten
- Beschwerdemanagement
- Projektmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Train-the-Trainer
Katrin Bringmann
Arbeitsschwerpunkte
- Brainpower: Schnelles Lesen & Lernen
- Gedächtnistraining
- Superlearning Sprachen lernen für Profis
- Kommunikation & Präsentation
- Telefontraining
- Kundenfreundlich korrespondieren
- Zeit- und Selbstmanagement
- Train-the-Trainer
Thorsten Stutz
Arbeitsschwerpunkte
- Kommunikation & Konfliktmanagement
- Führung & Teamentwicklung
- Changemanagement & Prozessbegleitung
- Präsentations- und Meetingtechniken
- Führungskräftecoaching
- Personalmarketing & Eignungsdiagnostik
PEP gewünscht?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!